Prise en charges et CPF

Langues

Formation éligible au CPF ou dans le cadre du plan de formation

Le Centre Langage Écoute est un organisme de formation agréé. Agréé TOEIC, votre formation peut être prise en charge au titre de la formation professionnelle via le CPF (Compte Personnel de Formation = sur vos heures DIF). 

N'hésitez pas à nous contacter pour être informé ou monter ensemble votre dossier CPF/Plan de Formation

La loi impose à chaque entreprise (même les plus petites) de cotiser pour la formation de ses salariés auprès d’un OPCA (organisme collecteur) qui prend en charge le coût. 
=> La formation n’est pas à la charge directe de l’employeur.

Votre stage peut être financé au titre du:

​

Compte Personnel de Formation (CPF)

​

 Si vous êtes salarié, A NOTER : A compter du 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel de Formation (DIF)

Sur le site du Ministère du Travail :

• Accéder à votre compte formation (ouverture, consultation, informations...)

• Que deviennent vos heures DIF?

• Informations générales

​

Pour en savoir davantage, contactez-nous

Se former pour:

• Acquérir de nouvelles compétences et apprendre une nouvelle langue

• Entretenir ses acquis

• Perfectionner ses connaissances et passer au niveau supérieur

• Renouer éventuellement avec les langues

• Préparer un voyage ou une mutation professionnelle

• Utiliser ses heures de formation (dans le cadre d’un licenciement, avant un départ à la retraite…)

• Maintenir son dynamisme cérébral

 L’atout langues !

​

La formation en langues étrangères, et nos formations en particulier, s’inscrivent parfaitement dans le cadre du DIF. Le perfectionnement des langues en entreprise, notamment l’anglais, facilite la communication à l’international et est signe de dynamisme, de professionnalisme et de compétitivité. Ainsi, elle s’inscrit directement dans le projet professionnel de développement des compétences de chacun.

Si vous êtes profession libérale, des prises en charge sont possibles via le FIF PL.
A savoir : Le coût d’un stage est également déductible dans le cadre des frais professionnels

Si vous êtes intermittent du spectacle, des prises en charges sont possibles via l’AFDAS (Fonds d'assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs)

Si vous êtes dans la restauration ou l’hôtellerie, des prises en charges sont possibles via le AKTO réseau FAFIH

Si vous êtes commerçant, des prises en charges sont possibles via le FORCO,

Si vous travaillez dans l’informatique, l'ingénierie et le conseil, des prises en charges sont possibles via le FAFIEC

​​

• Selon votre code NAF ou APE et votre statut professionnel, vous pouvez cotiser à AGEFOS Montpellier, OPCALIA, etc

- A savoir -

Les cotisations pour la formation sont obligatoires dans tous les corps de métier.
Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre comptable pour le financement de votre formation.

PLAN DE FORMATION

​

Vous êtes dirigeant, gérant d’une petite entreprise, commerçant ou à votre compte ?

Sachez que via votre OPCA*, vous pouvez vous faire financer ou financer un stage de langues.
* Organisme Paritaire Collecteur Agréé (auquel vous cotisez obligatoirement pour la formation)

Pour information, le plan de formation relève du choix de son dirigeant quelle que soit la taille de l'entreprise. La formation est un outil de motivation. L’entreprise a tout à gagner à développer le potentiel linguistique de ses salariés.

  Se former pour:

• Renforcer leurs compétences

• Gagner en performance à l’international

• Stimuler les nouveaux apprentissages

• Fidéliser et motiver ses salariés

• Préparer une conférence, un entretien ou une mission

• Evoluer dans l’entreprise

• Utiliser son enveloppe de cotisation pour la formation

En rappel : Le STEPS* permet un gain de 50% sur le temps moyen d’intégration de la langue 
       -> Gain de temps
       -> Réduction des coûts = Economie
       -> Investissement rentable

Pour plus d’information ou élaborer ensemble le projet de formation, veuillez nous consulter : 04 67 52 13 13

*Système Tomatis d'Entraînement à la Perception Sonore

CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

​

Prise en charge possible dans le cadre d’un licenciement économique. 
Se renseigner auprès de Pôle Emploi ou de votre conseiller référent. Nous pouvons vous aider dans la constitution de votre dossier.

Prise en charge enfants -

A savoir : Pour les enfants et les adolescents, des prises en charge sont possibles par les comités d'entreprises.

Voici un lien avec une liste des différents OPCA. Avec votre code NAF, vous pouvez trouver celui auquel vous êtes affilié.

A savoir : Le coût d’un stage peut être également déductible dans le cadre des frais professionnels.